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      五斗米公司成立關愛基金會

      重慶五斗米飲食文化有限公司在董事長王順海先生的積極倡導下,堅持以“構建認同,倡導關愛”為企業文化之宗旨,成立“五斗米扶貧濟困關愛基金會”,目的就是要用集體的力量,進一步做好困難員工幫扶關愛工作,積極開展互幫互助活動,幫助特困員工渡過難關,倡導團結友愛的傳統美德,共建和諧企業

      關愛基金會的設立,體現以人為本,為員工辦實事、辦好事,維護員工權益的科學發展理念。五斗米濟困關愛基金會所募集的資金,將用于公司內部一些家庭、生活遇到特殊困難的同事,幫助他們渡過難關。

      現將“五斗米扶貧濟困關愛基金會”有關章程通告如下:

      一、“五斗米扶貧濟困關愛基金會”募集資金來源:

      1、每月提取各直營店凈利潤的5%0作為募集資金

      2、每月從每位員工(總部所有人員、各店店經理、會計留存2元作為募集資金,其他員工工資中留存1元作為募集資金)

      3、平時組織的關愛捐贈活動所募集的資金

      4、公司所有罰款項目將作為募集資金

      5、各店酒水入場費的20%將作為募集資金(新店酒水入場費的20%作為募集資金從新店入場開始,老店酒水入場費的20%作為募集資金從2012年6月1日開始)

      以上募集資金第4-5條為修改與增加內容,于6月1日開始執行

      二、“五斗米扶貧濟困關愛基金會”理事會單位:

      名譽會長:五斗米公司董事長

      會長:行政人事副總

      秘書長:品牌營銷部

      財經委員:財務部

      事務委員:行政、后勤、人力資源部 、網絡部

      三、“五斗米扶貧濟困關愛基金會”基金管理:

      1.公司設立基金會專門賬戶,所有募集資金都進入基金會賬戶進行儲備,由管理小組統一管理使用。

      2.基金會財務辦公室每季度定期張榜公布基金會資金收入及使用情況,同時接受監察審計

      四、資助細則:

      1、集團內部被救助對象條件:

     。1)被資助對象應是五斗米飲食文化有限公司內部員工及家屬;

     。2)家庭經濟狀況特別困難的員工,且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者;

     。3)因家庭事故、意外創傷、突發疾。▎T工本人或直系親屬)或遇到不可抗拒災難事故而造成傷害及生活困難的員工;

     。4)子女以優異成績考取重慶市重點高中或高等院校,卻因家庭經濟困難無法完成學業的員工;

     。5)因見義勇為而受傷的員工;

      五、資助及跟蹤反饋

      實施關愛資助后,理事會將對被資助對象進行跟蹤了解,以確保資金用到實處,發現問題及時反饋,不僅要在資金上給予被資助者幫助支持,而且要定期與之聯系,對其工作、生活、思想等諸多方面予以幫助、引導,以使其在組織關懷下,正常地工作、學習和生活,從而使關愛基金更好地發揮作用。

      六、“五斗米扶貧濟困關愛基金會”組員的職責、權利和義務:

      1、會長的職責范圍:

     。1)組織召開有關會議;

     。2)籌措資金和基金的管理;

     。3)起草基金會年度工作報告;

     。4)組織舉辦基金會各種活動。

      2、權利:

     。1)聽取、審議本基金會的工作報告及基金管理和使用情況的報告;

     。2)審議或批準基金使用方案;

     。3)討論并決定有關重大決策;

     。4)制定和修改基金會章程。

      3、義務:

     。1)遵守基金會章程的義務;

     。2)對員工宣傳基金會的義務;

     。3)維護基金會形象的義務;

     。4)調查資助對象情況的義務;

     。5)參加基金會組織的各項活動的義務。

      4、組員的權利和義務:

     。1)遵守基金會章程;

     。2)監督基金會工作;

     。3)根據需要為基金會提供必要的義務服務;

     。4)向基金會推薦符合基金會宗旨的資助對象;

     。5)積極參加基金會組織的各種活動。

      七.因家庭事故(如員工直系親屬逝世,直營店員工,分公司員工或總部員工可至相應的直營店,分公司,總部財務部按照財務報銷流程領取300元慰問金)該項費用支出將納入關愛基金支出費用

      八、申請關愛基金5000元以上之相關流程(附表格)

    附件下載:重慶五斗米飲食文化有限公司關愛基金申請表

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